【两月内三位权柄基金司理从民生加银下野】 近期，民生加银基金权柄投资团队中已有3位基金司理下野，其中包括训诲丰富的权柄投资部总监柳世庆和功绩推崇较差的重生代基金司理陈洁馨和施名轩。 8月28日，陈洁馨因个东说念主原因下野，她处治的民生加银立异成长羼杂由刘霄汉接任。她在职员工夫，该基金的A类份额答复为-74.27%。 8月21日，柳世庆也因个东说念主原因离任，他曾担任投资部总监，下野前处治畛域达32亿，但其处治的5只基金以前三年亏空均跨越30%。 7月18日，施名轩一样因个东说念主原因下野，他担任民生加银精选羼杂的基金司理工夫，答复为-58.11%。 民生加银基金的居品结构以固定收益类居品为主，二季度末，其公募处治畛域超1400亿，其中债基畛域达1036.3亿元，而主动处治型权柄基金的总畛域仅为152.4亿元。 尽管多位权柄基金司理下野，民生加银基金权柄投资团队仍领有11位基金司理，其中包括功绩名次相对靠前的尹涛，其处治基金的以前一年功绩在同类基金中均名次前50%。 此外，民生加银基金的其他业务条线近两年也有东说念主事变动，如2024年3月，副总司理宋永明因个东说念主原因离任。 本年以来，除民生加银基金外，还有多家银行系基金公司出现基金司理下野征象，其中不乏资深的行业宿将，如工银瑞信的张略钊、中加基金的闫沛贤等。 业内东说念主士指出，银行系基金公司濒临的“宿将”出走挑战，可能与薪酬气象相干黄药师，尤其是在薪酬校正后，银行系基金公司的薪酬截止更严格，难以留下优秀基金司理。 近两年来，基金公司里面的东说念主事变动变得相配频频，本年前八月共有238位基金司理离任，创同时九年新高。下野原因包括主动下野和被动下野，其中部分基金司理因功绩欠安被动下野。

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